NESTLE BALTICS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 8 mėn.

Atnaujinti

NESTLE BALTICS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

65

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

4537 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+528 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

191%

4 537 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NESTLE BALTICS, UAB (kodas 111723270) yra stambi įmonė, vykdanti kitų maisto produktų didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius trejus metus išliko gana stabilus, tačiau bendras pokytis yra augantis. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 58 2023 m. iki 62 2024 m. ir 68 2025 m., o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 65. Tai reiškia, kad, palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 4,4 %, tačiau yra 4,8 % didesnis nei 2024 m. ir aiškiai viršija 2023 m. atlygio lygį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 4 065,77 Eur 2023 m. iki 4 423,93 Eur 2024 m. ir 4 519,86 Eur 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė 6 103,19 Eur. Tai sudaro 35,0 % metinį augimą ir 38,0 % augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 4,76 mln. Eur. Veiklos efektyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro 1,31 mln. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 49,8 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 75%
Vyr. 25%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4537 €
Vyrai
4535 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

M:2
?:1