Langrisa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Langrisa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

77

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2028 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+152 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

170%

2 028 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

78,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Langrisa, UAB (įmonės kodas 111786178) yra vidutinė įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Pagal vidutinius metinius darbuotojų skaičius matyti, kad personalas didėjo nuo 76 darbuotojų 2023 m. iki 81 darbuotojo 2024 m., 2025 m. išliko ties 81, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 83 darbuotojai. Tai rodo gana stabilų kolektyvą ir nedidelį augimą naujausiais, dar nebaigtais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,645.67 2023 m. iki €1,785.56 2024 m., €1,839.26 2025 m. ir €1,988.60 2026 m. kol kas. Per metus atlyginimai padidėjo 8.1%, o palyginti su prieš dvejus metus – 11.4%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €1.98 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €82.7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €5.1 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl bendrovė išsiskiria pakankamai aukštu pajamų generavimu vienam darbuotojui. Apskritai matomas nuosaikus darbuotojų skaičiaus augimas ir nuoseklus atlygio didėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 70%
Vyr. 30%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1868 €
Vyrai
2393 €

Vadovo lytis

Vyras