Forever Living Products Baltics, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Forever Living Products Baltics - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4194 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+371 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

281%

4 194 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Forever Living Products Baltics, UAB (kodas 111799439) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų maisto produktų mažmeninę prekybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 9 darbuotojus, o 2026 m. kol kas vidurkis sumažėjo iki 8. Kadangi įmonė labai nedidelė, šis vieno darbuotojo pokytis vertintinas kaip nedidelis sumažėjimas, o ne esminis lūžis; lyginant su 2024 m., užimtumas per dvejus metus sumažėjo 11,1 %, tiek pat mažėjant ir 2026 m. pradžioje, palyginti su ankstesniais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 3 848,83 € 2023 m. iki 4 364,76 € 2024 m., vėliau siekė 3 908,27 € 2025 m. ir 3 965,53 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 1,5 % metinį augimą, tačiau atlygis vis dar 9,2 % mažesnis nei 2024 m. Esant tokiam darbuotojų ir atlygio lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 380,7 tūkst. €. Vienam darbuotojui tenka 344,9 tūkst. € pajamų, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir sudaro -12,0 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3227 €
Vyrai
5160 €

Vadovo lytis

Vyras