Kredito unija "Taupa" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-24% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

3640 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+709 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

94%

3 640 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kredito unija „Taupa“ (kodas 112040886) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 31, 2025 m. – 30, o 2026 m. kol kas – 26. Esant tokiam nedideliam kolektyvui, pastarasis sumažėjimas vertintinas kaip nedidelis pokytis, o ne esminis lūžis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 2 561,00 EUR 2023 m. iki 2 840,49 EUR 2024 m., 3 157,95 EUR 2025 m. ir 3 776,58 EUR 2026 m. kol kas. Tai sudaro 19,6 % augimą per metus ir 33,0 % per dvejus metus. Pagal naujausią atlygio ir darbuotojų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,18 mln. EUR. Pelno vienam darbuotojui rodiklis yra 2,3 tūkst. EUR, todėl produktyvumas pagal šį matą atrodo gana kuklus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3302 €
Vyrai
4202 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3

Stebėtojų tarybos sudėtis

V:2
M:1