Plungės kredito unija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1349 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+212 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

35%

1 349 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,6 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Plungės kredito unija (kodas 112041269) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 5 darbuotojus, 2025 m. skaičius padidėjo iki 6, o 2026 m. duomenimis, kurie vis dar yra einamieji ir nebaigti, vidutiniškai dirba 5 darbuotojai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €851.42 2023 m. iki €1,003.96 2024 m. ir €1,237.62 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,179.01. Nors pastaruoju laikotarpiu matomas nedidelis sumažėjimas, atlygis išlieka gerokai didesnis nei 2023 m., o per dvejus metus nuo 2024 m. iki 2026 m. jis vis tiek yra aukštesnis. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €70.7K. Turimi produktyvumo duomenys rodo €4.8K pelno vienam darbuotojui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:3