ALBA-SERVIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Atnaujinti

ALBA-SERVIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3222 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

3 222 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ALBA-SERVIS, UAB (įmonės kodas 120111653) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninę prekybą. Personalo vaizdas per turimus metus yra labai stabilus: vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m., 2024 m. ir 2025 m. buvo po 9, o 2026 m. vidurkis taip pat siekia 9 darbuotojus so far in 2026. Tai rodo pastovų, nedidelį kolektyvą be darbuotojų skaičiaus pokyčių stebimu laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €3,144.63, 2024 m. – €3,128.35, 2025 m. – €3,080.20, o 2026 m. – €2,929.22. Palyginti su 2025 m., atlyginimai sumažėjo 4.9%, o per dvejus metus – 6.4%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €316.4K. Veiklos rodikliai rodo €175.2K pajamas vienam darbuotojui ir €3.3K pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė pasižymi gana didele apyvarta, tenkančia vienam mažos komandos nariui. Apskritai matomas stabilus užimtumas ir nuosaikiai mažėjantis vidutinis atlygis pastaraisiais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3109 €
Vyrai
3312 €

Vadovo lytis

Vyras