SĄLYTIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 8 mėn.

Atnaujinti

SĄLYTIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2006 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+185 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

2 006 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SĄLYTIS, UAB (įmonės kodas 120210861) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir kito nevienodai. 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 11, 2025 m. sumažėjo iki 9, o 2026 m. iki šiol siekia 8 darbuotojus. Kadangi kolektyvas mažas, vieno ar dviejų darbuotojų pokytis jau ryškiai veikia bendrą tendenciją, todėl pastarasis mažėjimas labiau rodo nuosaikų komandos sumažėjimą, o ne staigų nuosmukį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. sudarė €1,909.03, 2024 m. sumažėjo iki €1,727.44, 2025 m. vėl pakilo iki €1,858.12, o 2026 m. iki šiol siekia €1,987.34. Tai reiškia 7,0% metinį augimą ir 15,1% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €190.8K. Taip pat žinomi produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €147.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1899 €
Vyrai
2092 €

Vadovo lytis

Vyras