DEGLAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 8 mėn.

DEGLAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1232 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+38 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 232 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DEGLAS, UAB (kodas 120277828) yra Smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. – 32, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas taip pat 31. Per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 3,1%, todėl pokytis vertintinas kaip nedidelis susitraukimas. Tuo pačiu metu darbo užmokestis augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis pakilo nuo 852,31 EUR 2023 m. iki 1 006,33 EUR 2024 m., 1 093,02 EUR 2025 m. ir 1 107,15 EUR 2026 m. kol kas. Tai reiškia 1,3% metinį augimą 2026 m. ir 10,0% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 411,9 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 46,2 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 1,3 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis