RRT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 3 mėn.

RRT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

79

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+43% (+24)

Vidutinis darbo užmokestis

2052 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+301 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

2 052 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

55,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RRT, UAB (įmonės kodas 120692913) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 45 darbuotojai, 2024 m. – 52, 2025 m. – 56, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 62 darbuotojai. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 10,7 %, o per dvejus metus – 19,2 %. Tai rodo nuoseklų personalo didėjimą įmonės veikloje.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo 1 395,27 EUR 2023 m. iki 1 634,26 EUR 2024 m. ir 1 641,52 EUR 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas siekia 1 506,07 EUR. Tai reiškia 8,2 % mažėjimą per metus ir 7,8 % mažėjimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,12 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis