PROTAS IR LOGIKA, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 2 mėn.

Atnaujinti

R. Bektemirovo firma PROTAS IR LOGIKA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4075 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+240 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

4 075 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PROTAS IR LOGIKA, IĮ (kodas 120729354) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko nedidelis ir gana stabilus. Vidutiniškai 2023 ir 2024 metais dirbo po 8 darbuotojus, 2025 metais jų skaičius padidėjo iki 9, o 2026 metais, vertinant tik iki šiol sukauptus duomenis, vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai. Tai rodo nedidelį personalo sumažėjimą dabartiniais, dar nebaigtais 2026 metais po laikino augimo 2025 metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 3 253,56 EUR 2023 metais, 3 178,60 EUR 2024 metais, 3 549,50 EUR 2025 metais ir 3 191,46 EUR 2026 metais iki šiol. Palyginti su 2025 metais, atlyginimai šiemet yra mažesni, o lyginant su 2024 metais, bendras lygis per dvejus metus iš esmės išlieka stabilus. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 306,4 tūkst. EUR. Apskritai įmonė turi labai mažą, bet gana gerai apmokamą komandą, o naujausi rodikliai rodo nedidelį darbuotojų ir darbo užmokesčio sumažėjimą, palyginti su 2025 metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3587 €
Vyrai
4564 €

Vadovo lytis

Vyras