TELEMED, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 6 mėn.

Atnaujinti

TELEMED - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

5652 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-4 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

191%

5 652 € vs 2 955 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TELEMED, UAB (įmonės kodas 121279814) yra Smulki Lietuvos įmonė, veikianti švitinimo, elektromedicininės ir elektroterapinės įrangos gamybos srityje. Įmonės personalas per visą turimą laikotarpį išliko stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo po 22 darbuotojus. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius nesikeitė, o 2026 m. pradžios rodiklis tęsia tą pačią stabilią tendenciją. Atlygis per šį laikotarpį augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €4,566.57 2023 m., padidėjo iki €4,976.93 2024 m., 2025 m. pasiekė €5,591.50, o 2026 m. kol kas sudarė €5,548.49. Tai reiškia 11.5% augimą per dvejus metus, nors paskutiniais metais fiksuotas nedidelis 0.8% sumažėjimas, palyginti su 2025 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €1.46M. Produktyvumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €222.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €42.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4053 €
Vyrai
6451 €

Vadovo lytis

Vyras