TAMSTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 3 mėn.

Atnaujinti

TAMSTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-23% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

2189 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+134 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

2 189 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

69,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TAMSTA, UAB (įmonės kodas 121437036) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, kultūros ir rekreacijos prekių mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 40, 2024 m. padidėjo iki 45, o 2025 m. sumažėjo iki 44 ir tiek pat sudarė iki šiol 2026 m. Palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 2,2% mažesnis, todėl matyti nedidelis pokytis po 2024 m. pasiekto piko. Atlyginimai augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 582,47 € 2023 m. iki 1 691,96 € 2024 m., 1 889,61 € 2025 m. ir 1 920,96 € iki šiol 2026 m. Tai reiškia 1,7% augimą per metus ir 13,5% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,01 mln. €. Rodikliai rodo ir solidų našumą: pajamos vienam darbuotojui sudaro 124,5 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 8,1 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2477 €
Vyrai
2085 €

Vadovo lytis

Vyras