FABETA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 3 mėn.

Atnaujinti

FABETA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2687 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+289 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

203%

2 687 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
FABETA, UAB (kodas 121452287) yra maža įmonė, vykdanti kombinuotą patalpų funkcionavimo užtikrinimo veiklą. Per turimą laikotarpį vidutinis darbuotojų skaičius išliko netoli 20: 2023 m. jis siekė 20, 2024 m. laikinai sumažėjo iki 18, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vėl buvo po 20. Per dvejus metus nuo 2024 iki 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius nuosaikiai padidėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 525,61 EUR 2023 m. iki 1 981,77 EUR 2024 m., vėliau iki 2 346,15 EUR 2025 m. ir 2 348,31 EUR 2026 m. iki šiol. Tai rodo, kad paskutiniais metais atlygis buvo iš esmės stabilus, o metinis pokytis buvo labai nedidelis, tačiau per dvejus metus darbo užmokestis padidėjo 18,5%. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 563,6 tūkst. EUR. Taip pat matomi produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia 59,1 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 14,8 tūkst. EUR. Apskritai matomas nedidelis, stabilus kolektyvas ir ryškesnis atlygio augimas per pastaruosius dvejus metus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3302 €
Vyrai
2277 €

Vadovo lytis

Moteris