Statybos ir projektavimo sisteminimo centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Statybos ir projektavimo sisteminimo centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2675 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-165 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

2 675 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybos ir projektavimo sisteminimo centras, UAB (kodas 121570990) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą inžinerinę veiklą ir su ja susijusias technines konsultacijas. Įmonės darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. taip pat 16, 2025 m. – 15, o 2026 m. iki šiol – 14. Tai rodo laipsnišką personalo mažėjimą, nors absoliučiais skaičiais pokytis nėra didelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 4 054,77 EUR 2023 m., 3 225,07 EUR 2024 m., 3 095,91 EUR 2025 m. ir 3 007,90 EUR 2026 m. iki šiol. Matyti nuoseklus atlyginimų mažėjimas per visą laikotarpį, tiek lyginant su praėjusiais metais, tiek per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 505,3 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 51,2 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 445 EUR, todėl veiklos našumas yra vidutinis, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka labai kuklus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2813 €
Vyrai
2453 €

Vadovo lytis

Moteris