NEILUVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 6 mėn.

Atnaujinti

NEILUVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

51

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2297 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+16 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

147%

2 297 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NEILUVA, UAB (kodas 121959187) yra vidutinė įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius išliko gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 49, 2024 m. taip pat 49, o 2025 m. padidėjo iki 52. Nuo 2026 m. pradžios vidutiniškai dirba 51 darbuotojas, t. y. šiek tiek mažiau nei 2025 m., bet daugiau nei 2023–2024 m. Naujausiais duomenimis, metinis darbuotojų pokytis yra -1,9%, o per dvejus metus fiksuojamas +4,1% augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo 1 716,30 EUR 2023 m. iki 1 887,02 EUR 2024 m., 2 205,99 EUR 2025 m. ir 2 258,79 EUR 2026 m. pradžioje. Tai sudaro 2,4% augimą per metus ir 19,7% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,38 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 105,8 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 18,2 tūkst. EUR, kas rodo solidų produktyvumą dabartiniu mastu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 90%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2089 €
Vyrai
2320 €

Vadovo lytis

Vyras