BEOLA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 4 mėn.

Atnaujinti

BEOLA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2057 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+179 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

2 057 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BEOLA, UAB (įmonės kodas 121975387) yra Smulki įmonė, vykdanti baldų, apšvietimo įrangos, indų ir stalo įrankių bei kitų namų ūkio prekių mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 9, 2025 m. – 9, o 2026 m. kol kas – 8. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo vienu, o per dvejus metus taip pat sumažėjo vienu darbuotoju, todėl pokytis vertintinas kaip nuosaikus mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 527,86 Eur 2023 m. iki 1 689,70 Eur 2024 m., 1 744,63 Eur 2025 m. ir 1 775,41 Eur 2026 m. kol kas. Darbo užmokestis per metus padidėjo 1,8 %, o per dvejus metus – 5,1 %. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 170,4 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 229,7 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 15,7 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui, kas rodo gana efektyvų mažos apimties veiklos modelį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1833 €
Vyrai
2338 €

Vadovo lytis

Vyras