PAČIOLIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 1 mėn.

Atnaujinti

PAČIOLIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1847 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+56 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

84%

1 847 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PAČIOLIS, UAB (kodas 122030043) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, švietimo veiklą. Darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir palaipsniui mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 10, o 2026 m. vidurkis kol kas yra 10. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 9,1%, o 2026 m. palyginti su 2025 m. pokytis yra neutralus, nes vidurkis nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 1 929,11 Eur 2023 m., 1 944,96 Eur 2024 m., 1 781,05 Eur 2025 m. ir 1 811,54 Eur 2026 m. metų eigoje. 2026 m. atlyginimas augo 1,7% per metus, tačiau vis dar buvo mažesnis nei 2024 m.; per dvejus metus jis sumažėjo 6,9%. Remiantis turimais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 217,4 tūkst. Eur. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo 50,1 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 15,4 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė pasižymi labai maža darbuotojų baze, vidutinio dydžio atlyginimais ir pastaruoju metu sumažėjusiu personalu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1316 €
Vyrai
2643 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3