TYTO ALBA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 9 mėn.

Atnaujinti

TYTO ALBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2524 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+367 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

2 524 € vs 2 233 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TYTO ALBA, UAB (kodas 122275733) yra Smulki įmonė, vykdanti knygų leidybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, o 2024 m., 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vidurkis siekia po 22. Tai rodo, kad po nedidelio sumažėjimo 2024 m. personalo mastas iš esmės nekito. Darbo užmokestis per laikotarpį augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo 2 104,97 EUR, 2024 m. pakilo iki 2 277,74 EUR, 2025 m. pasiekė 2 353,52 EUR, o 2026 m. iki šiol yra 2 582,73 EUR. Tai reiškia 9,7 % metinį augimą ir 13,4 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlyginimų duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 681,8 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 83,3 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 6,5 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui, todėl matomas stabilus mažos leidybos įmonės darbo jėgos profilis ir augantis atlygio lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)