Karuselė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Karuselė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1247 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+26 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

52%

1 247 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Karuselė, UAB (kodas 122653072) yra Smulki įmonė, vykdanti metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninę prekybą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 12 darbuotojų, o 2026 m. vidutiniškai, kol kas, yra 11. Kadangi įmonė nedidelė, vieno darbuotojo pokytį reikėtų vertinti kaip nedidelį sumažėjimą, o ne ryškų struktūrinį pasikeitimą. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 8,3% mažesnis, o per dvejus metus pokytis taip pat sudaro -8,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,022.53 2023 m. iki €1,068.74 2024 m. ir €1,137.18 2025 m., o 2026 m. kol kas padidėjo iki €1,232.77. Tai reiškia 8,4% augimą per metus ir 15,3% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €162.7 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis yra €82.1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €1.0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1224 €
Vyrai
1266 €

Vadovo lytis

Vyras