STALTIKA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 8 mėn.

STALTIKA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2863 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-84 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

183%

2 863 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
STALTIKA, UAB (kodas 123017312) yra Smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 23, ir toks pats 23 darbuotojų vidurkis išliko 2025 m. bei iki 2026 m. Tai rodo nedidelį sumažėjimą po 2023 m. ir vėlesnį stabilumą. Darbo užmokestis didėjo iki 2025 m., o 2026 m. pradžioje šiek tiek sumažėjo. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis buvo €2,446.45 2023 m., pakilo iki €2,658.27 2024 m. ir €2,813.90 2025 m., o 2026 m. siekė €2,693.05. Taigi pastaruoju laikotarpiu atlygis yra 4.3% mažesnis nei prieš metus, tačiau 1.3% didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €743.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €90.0K pajamas vienam darbuotojui ir €1.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis