PROTOTECHNIKA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 4 mėn.

Atnaujinti

PROTOTECHNIKA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3740 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+142 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

3 740 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PROTOTECHNIKA, UAB (įmonės kodas 123060356) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veiklą (EVRK K.62.90.00). Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 32, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 32. Tai rodo nedidelį sumažėjimą ankstesniais metais ir švelnų atsistatymą einamaisiais 2026 m. darbo užmokesčio rodikliai taip pat buvo stabilūs: 2023 m. vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas siekė €3,344.74, 2024 m. – €3,351.20, 2025 m. – €3,394.85, o 2026 m. kol kas – €3,403.22. Atlyginimų augimas yra nedidelis: +0.2% per metus ir +1.6% per dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.31M. Našumo rodikliai rodo €50.7K pajamas vienam darbuotojui ir €1.6K pelną vienam darbuotojui, todėl matomas stabilus užimtumo lygis, nuosaiki atlyginimų dinamika ir santykinai nedidelis pelningumas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2821 €
Vyrai
4177 €

Vadovo lytis

Vyras