Aliuminio konstrukcijos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Aliuminio konstrukcijos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2486 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+48 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

2 486 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Aliuminio konstrukcijos, UAB (kodas 123354322) yra smulki Lietuvos įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 48 darbuotojai, 2024 m. – 45, 2025 m. – 43, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 45. Tai rodo nuosaikų darbuotojų mažėjimą nuo 2023 iki 2025 m. ir nedidelį atsigavimą einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. metais. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius so far in 2026 yra 4,7 % didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,242.46 2023 m. iki €2,677.41 2024 m. ir €2,754.23 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,641.74. Tai reiškia 4,1 % metinį sumažėjimą ir 1,3 % mažesnį atlyginimą nei prieš dvejus metus, nors lygis vis dar išlieka aukštesnis nei 2023 m. Metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.43M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €88.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €8.9K, todėl matomas produktyvus nedidelės pramonės įmonės veiklos profilis su pakankamai stabiliu užimtumu ir darbo užmokesčiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2637 €
Vyrai
2470 €

Vadovo lytis

Vyras