Isma, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Isma - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

139

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

1761 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+91 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 761 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Isma, UAB (kodas 123438051) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 112 darbuotojų, 2024 m. – 126, 2025 m. – 118, o 2026 m. kol kas – 127. Tai rodo, kad personalo apimtis yra šiek tiek didesnė nei 2024 m. ir per dvejų metų laikotarpį iš esmės nepasikeitė, nors 2025 m. buvo laikinas sumažėjimas. Lyginant su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis, todėl matomas dalinis atsigavimas.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,204.26 2023 m. iki €1,414.34 2024 m., €1,594.06 2025 m. ir €1,676.54 2026 m. kol kas. Per dvejus metus atlyginimai padidėjo 18.5%. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.56 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €93.3 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €362 pelno vienam darbuotojui, todėl pajamų vienam darbuotojui lygis yra reikšmingas, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1880 €
Vyrai
1754 €

Vadovo lytis

Vyras