LIETUVOS KREPŠINIO LYGA (LKL) - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3909 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+118 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

290%

3 909 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LIETUVOS KREPŠINIO LYGA (LKL) (įmonės kodas 123656018) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, sportinę veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus buvo labai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 9, 2025 m. – 9, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 10. Tai reiškia, kad organizacija, palyginti su ankstesniais metais, padidino komandą vienu žmogumi, tačiau išliko nedidelė ir kompaktiška. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,737.76 2023 m. iki €4,378.50 2024 m., vėliau sumažėjo iki €4,084.28 2025 m. ir iki €3,873.59 2026 m. kol kas. Tai rodo ryškesnį atlygio šuolį 2024 m., po kurio sekė nuosaikus mažėjimas per kitus dvejus metus; atlyginimai yra 5.2% mažesni nei prieš metus ir 11.5% mažesni nei prieš dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €464.8K. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €474.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4289 €
Vyrai
3339 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:8
M:1