Tekstara, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 0 mėn.

Tekstara - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1340 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+81 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

1 340 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tekstara, UAB (kodas 123737356) yra Smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius iki 2026 m. tebėra stabilus: vidutiniškai 33 darbuotojai, palyginti su 33 2025 m. ir 33 2024 m., po 32 darbuotojų 2023 m. Tai rodo tik nedidelį augimą per visą turimą laikotarpį ir jokio pokyčio per pastaruosius dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet didėjo: nuo €1,183.23 2023 m. iki €1,199.00 2024 m., €1,260.16 2025 m. ir €1,344.71 iki šiol 2026 m. Tai sudaro 6.7% augimą per metus ir 12.2% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €532.5K. Produktyvumo rodikliai rodo €153.6K pajamas vienam darbuotojui ir €672 pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė pasižymi gana pastoviu darbuotojų skaičiumi ir nuosekliai didėjančiu atlygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis