Tolimojo keleivinio transporto kompanija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Tolimojo keleivinio transporto kompanija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

317

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

2308 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+296 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

2 308 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tolimojo keleivinio transporto kompanija, UAB (įmonės kodas 123836945) yra Stambi įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 256 darbuotojai, 2024 m. – 276, o 2025 m. – 312. 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamieji ir nebaigti, vidutinis darbuotojų skaičius pasiekė 321, tai yra 2,9% daugiau nei 2025 m. ir 16,3% daugiau nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1 550,84 2023 m. iki €1 736,69 2024 m., €1 941,93 2025 m. ir €2 097,92 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 8,0% metinį ir 20,8% dviejų metų augimą. Pagal pateiktą įvertį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €8,08 mln. Veiklos našumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui sudaro €95,2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €19,3 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 25%
Vyr. 75%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2274 €
Vyrai
2319 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
?:3