Cosma Metal, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Cosma Metal - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2929 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

2 929 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Cosma Metal, UAB (kodas 123852426) yra vidutinė įmonė, vykdanti atliekų ir laužo didmeninę prekybą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, o 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 – po 23. Tai rodo tik nedidelį padidėjimą, po kurio sekė pastovus užimtumas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €2,488.65 2023 m. iki €2,791.01 2024 m., €2,879.13 2025 m. ir €2,916.65 so far in 2026. Darbo užmokesčio augimas siekė +1.3% per metus ir +4.5% per dvejus metus, todėl pastaruoju laikotarpiu atlygis kilo nuosaikiai. Remiantis dabartiniu atlygio ir darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €805.0K. Našumo rodikliai rodo prekybos ir apyvartos imlią veiklą: pajamos vienam darbuotojui siekia €1.06M, o pelnas vienam darbuotojui yra -€131.5K. Apskritai įmonė pasižymi nedidele, stabilia komanda, palaipsniui augančiu atlygiu ir aukštomis pajamomis vienam darbuotojui, nors pelnas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2746 €
Vyrai
2970 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:5