Šeškinės poliklinika, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Šeškinės poliklinika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

777

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+59)

Vidutinis darbo užmokestis

4025 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+140 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

212%

4 025 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šeškinės poliklinika, VšĮ (kodą 124245660) yra stambi įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 617 darbuotojų, 2024 m. – 653, 2025 m. – 707, o 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamieji ir nebaigtiniai, vidutinis darbuotojų skaičius siekia 762. Tai reiškia 7,8 % augimą per metus ir 16,7 % didesnį darbuotojų skaičių per dvejus metus, todėl matomas stabilus personalo plėtros tempas. Atlyginimai taip pat kilo kasmet. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2 926,76 2023 m., €3 378,05 2024 m., €3 834,00 2025 m. ir €4 006,67 2026 m. metų eigoje. Per metus atlyginimai augo 4,5 %, o per dvejus metus – 18,6 %. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €36,64 mln. Bendras vaizdas rodo augančią organizaciją su didėjančiu personalu ir kylančiu atlyginimų lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4036 €
Vyrai
3964 €

Vadovo lytis

Vyras