E. Ana, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 10 mėn.

E. Ana - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

4020 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-8% (-355 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

108%

4 020 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
E. Ana, UAB (įmonės kodas 124259838) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. taip pat 23, 2025 m. skaičius sumažėjo iki 22, o 2026 m. kol kas siekia 24. Tai reiškia 9,1 % augimą per metus ir 4,3 % per dvejus metus. Darbo užmokestis augo nuosekliau. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis pakilo nuo 3 423,72 € 2023 m. iki 3 525,65 € 2024 m., 3 971,95 € 2025 m. ir 4 412,50 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 11,1 % augimą per metus ir 25,1 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,27 mln. €. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 128,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 51,2 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis