DOMIPA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 8 mėn.

DOMIPA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1128 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-28% (-468 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

76%

1 128 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DOMIPA, UAB (kodas 124334194) yra smulki įmonė, vykdanti pastatų remonto ir renovacijos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko maždaug trisdešimties ribose: 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. – 32, 2025 m. – 33, o 2026 m. so far – 31. Tai rodo, kad per 2023–2025 m. personalas augo, o einamaisiais metais nežymiai sumažėjo; dviejų metų pokytis siekia -3.1%, o metinis – -6.1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,085.64 2023 m. iki €1,175.52 2024 m. ir €1,525.65 2025 m., o 2026 m. so far sumažėjo iki €1,418.62. Tai reiškia -7.0% metinį pokytį, tačiau per dvejus metus atlygis vis dar ūgtelėjo +20.7%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €527.7K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €60.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis