MEKTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 7 mėn.

Atnaujinti

MEKTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2067 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+129 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

139%

2 067 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MEKTA, UAB (kodas 124349463) yra Smulki įmonė, vykdanti drabužių mažmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo po 43, 2025 m. sumažėjo iki 40, o 2026 m. kol kas siekia 39. Tai rodo palaipsnį darbuotojų skaičiaus mažėjimą: per metus jis sumažėjo 2,5 %, o per dvejus metus – 9,3 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,496.34 2023 m. iki €1,583.99 2024 m., €1,749.27 2025 m. ir €1,819.93 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 4,0 % per metus ir 14,9 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €851.7K. Taip pat pateikiami našumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia €97.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €5.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)