RIMTOMA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 3 mėn.

RIMTOMA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3290 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+291 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

239%

3 290 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RIMTOMA, UAB (kodas 124560250) yra Smulki įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remonto ir techninės priežiūros veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 33, o 2026 m. kol kas – 34. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 34, todėl per dvejus metus jis iš esmės nepasikeitė, o pokytis į 2026 m. yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €2,326.52 2023 m. iki €2,452.64 2024 m., €2,795.88 2025 m. ir €2,938.99 2026 m. kol kas. Tai sudaro 5.1% augimą per metus ir 19.8% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.20 mln. Našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro €233.2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €7.0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis