SUSISIEKIMO PASLAUGOS, SĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Savivaldybės įmonė SUSISIEKIMO PASLAUGOS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

231

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

3236 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+413 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

148%

3 236 € vs 2 194 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SUSISIEKIMO PASLAUGOS, SĮ (kodas 124644360) priskiriama stambiai įmonei ir vykdo kitų, su sausumos transportu susijusių, paslaugų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius buvo gana stabilus, o vėliau augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 201 darbuotojas, 2024 m. – 200, 2025 m. – 210, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 220. Tai reiškia 4,8 % augimą per metus ir 10,0 % padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo sparčiau nei darbuotojų skaičius: nuo €2,298.87 2023 m. iki €2,552.62 2024 m., €2,984.85 2025 m. ir €3,463.30 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 16,0 % metinį augimą ir 35,7 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €9.14M. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €243.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €10.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3242 €
Vyrai
3232 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3
M:1