STIKORA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 8 mėn.

Atnaujinti

STIKORA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

603 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-11 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

43%

603 € vs 1 401 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
STIKORA, UAB (įmonės kodas 124688677) yra mikro įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remontą ir techninę priežiūrą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023, 2024, 2025 m. ir iki 2026 m. vidutiniškai dirbo po 6 darbuotojus. Tai rodo, kad per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius nesikeitė, o personalo mastas išliko nuoseklus.

Atlyginimai augo palaipsniui. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 323.37 EUR 2023 m. iki 548.10 EUR 2024 m., vėliau pakilo iki 571.23 EUR 2025 m. ir 586.45 EUR iki 2026 m. Šiuo metu, remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 42.2 tūkst. EUR. 2026 m. yra nebaigti, todėl šie rodikliai vertintini kaip einamųjų metų vidurkiai, o ne galutiniai metiniai duomenys. Pajamų duomenų nėra, todėl produktyvumo pagal pajamas įvertinti negalima.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.