SKORTIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 6 mėn.

SKORTIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

879 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-3 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

879 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

396,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SKORTIS, UAB (kodas 125175510) yra maža įmonė, vykdanti restoranų veiklą. 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 31, o 2025 m. sumažėjo iki 29. 2026 m. duomenimis, kol kas vidutiniškai dirba 25 darbuotojai, todėl užimtumas yra mažesnis nei ankstesniais dvejais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €785.71, 2024 m. – €817.34, 2025 m. – €807.11, o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €508.52. Dvejų metų perspektyvoje matyti tiek darbuotojų skaičiaus, tiek atlygio mažėjimas, palyginti su 2024–2025 m. Pagal pateiktus skaičius, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €152.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €54.8K pajamas vienam darbuotojui ir €4.2K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
943 €
Vyrai
783 €

Vadovo lytis

Moteris