ELMAVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 3 mėn.

ELMAVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-21% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2235 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+208 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

2 235 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ELMAVA, UAB (kodas 125390139) yra smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir per pastaruosius ketverius metus svyravo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 29, 2025 m. sumažėjo iki 27, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 23 darbuotojus. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 14,8%, o per dvejus metus – 20,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo kasmet: nuo €1,748.75 2023 m. iki €1,841.77 2024 m., €2,023.43 2025 m. ir €2,135.63 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 5,5% augimą per metus ir 16,0% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €589.4K. Našumo rodikliai rodo €44.5K pajamas vienam darbuotojui ir €8.4K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis