KEMI SERVICE, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 8 mėn.

Atnaujinti

KEMI SERVICE - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

59

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

3162 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+448 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

229%

3 162 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KEMI SERVICE, UAB (įmonės kodas 125859476) yra vidutinė įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remonto ir techninės priežiūros veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius kelerius metus buvo stabilus: 2023 m., 2024 m. ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 50 darbuotojų. 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 57, todėl matomas aiškus augimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €2,324.54 2023 m. iki €2,643.52 2024 m., €2,671.06 2025 m. ir €2,741.93 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus padidėjo 2.6%, o per dvejus metus – 3.7%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.88 mln. Veiklos rodikliai taip pat gana tvirti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €83.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.2 tūkst. Apskritai įmonė išsiskiria stabiliu personalu, nuosaikiu atlyginimų augimu ir pastaruoju darbuotojų skaičiaus didėjimu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)