Koelner Vilnius, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 1 mėn.

Koelner Vilnius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2718 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-120 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 718 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Koelner Vilnius, UAB (kodas 126014638) yra smulki įmonė, vykdanti metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninę prekybą. Turimi duomenys rodo gana siaurą darbuotojų skaičiaus intervalą: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 13, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 15. Tai reiškia, kad personalas iš esmės išliko stabilus, o 2026 m. matomas nedidelis atsigavimas po ankstesnio mažėjimo. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius so far in 2026 yra didesnis 15,4 %, o per dvejus metus pokytis sudaro +7,1 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,370.73 2023 m. iki €2,584.31 2024 m. ir €2,867.67 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €2,709.15. Tai reiškia 5,5 % metinį sumažėjimą ir 4,8 % augimą per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €487.6 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €223.1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €6.2 tūkst., todėl įmonė atrodo dirbanti su gana efektyvia, nedidele komanda.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2441 €
Vyrai
2856 €

Vadovo lytis

Vyras