Informacinės konsultacijos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Informacinės konsultacijos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

5129 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+744 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

5 129 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Informacinės konsultacijos, UAB (kodas 126060443) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 8 2023 m. iki 9 2024 m. ir 10 2025 m., o 2026 m. kol kas išlieka vidutiniškai ties 10 darbuotojų. Per dvejus metus, nuo 2023 m. iki 2025 m., darbuotojų skaičius išaugo 11,1 %, tačiau paskutiniais duomenimis matomas veikiau stabilus nei tolesnio plėtimosi etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 3 948,41 € 2023 m. iki 4 088,11 € 2024 m. ir 4 582,80 € 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 4 478,29 €. Tai reiškia, kad atlygis vis dar yra 9,5 % didesnis nei 2023 m., nors paskutiniu laikotarpiu fiksuotas 2,3 % metinis sumažėjimas. Remiantis dabartiniu vidutiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 537,4 tūkst. €. Veiklos našumo rodikliai taip pat yra stiprūs mikro dydžio konsultacijų įmonei: pajamos vienam darbuotojui sudaro 109,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 17,8 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5035 €
Vyrai
5272 €

Vadovo lytis

Vyras