VKTC, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 7 mėn.

VKTC - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1453 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+201 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

61%

1 453 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VKTC, UAB (kodas 126162238) yra vidutinė įmonė, vykdanti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo nuo 25 vidutiniškai 2023 m. iki 24 2024 m., 22 2025 m. ir 21 vidutiniškai so far in 2026. Tai reiškia 4,5 % metinį sumažėjimą ir 12,5 % mažėjimą per dvejus metus. Nepaisant mažesnės komandos, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 225,82 € 2023 m. iki 1 201,32 € 2024 m., 1 231,39 € 2025 m. ir 1 452,11 € so far in 2026. Atlyginimų augimas siekė 17,9 % per metus ir 20,9 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie 365,9 tūkst. €. Veiklos produktyvumas taip pat aukštas: pajamos vienam darbuotojui siekia 535,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 2,0 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis