Kauno šilas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Kauno šilas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

79

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

2921 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+704 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

2 921 € vs 2 040 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno šilas, UAB (kodas 132039891) yra Vidutinė įmonė, vykdanti plastikinių plokščių, lakštų, vamzdžių ir profiliuočių gamybą. 2023, 2024 ir 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus ir siekė po 71, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirbo 74 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius padidėjo 4,2 % per metus ir 4,2 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,474.09 2023 m. iki €2,568.36 2024 m. ir €2,703.23 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €2,467.88. Tai sudaro 8,7 % metinį mažėjimą ir 3,9 % pokytį, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.19M. Vienam darbuotojui tenkanti pajamų suma siekia €179.5K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€2.3K. Apskritai įmonė išlaikė stabilią komandą, o 2026 m. matomas nedidelis darbuotojų skaičiaus augimas ir mažesnis atlygio lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2722 €
Vyrai
2964 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:1