Granitas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Granitas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2899 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+247 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

2 899 € vs 2 016 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Granitas, UAB (kodas 132084071) yra smulki įmonė, vykdanti smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimą bei molio ir kaolino kasybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. ir 2024 m. siekė po 25, 2025 m. sumažėjo iki 23, ir tiek pat darbuotojų vidutiniškai yra ir so far in 2026. Tai reiškia, kad per 2 metus darbuotojų skaičius sumažėjo 8,0 proc., tačiau po stabilaus laikotarpio pokytis išliko nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,722.97 2023 m., €2,728.19 2024 m., €2,672.66 2025 m. ir €2,271.65 so far in 2026. Palyginti su 2025 m., atlyginimas sumažėjo 15,0 proc., o per 2 metus – 16,7 proc. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €627.0K. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €77.4K pajamas vienam darbuotojui ir €11.8K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3