Kauno autobusai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Kauno autobusai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

1078

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-18)

Vidutinis darbo užmokestis

2297 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+202 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 297 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno autobusai, UAB (kodas 133154754) yra stambi įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 103 darbuotojai, 2024 m. – 1 102, 2025 m. – 1 103, o 2026 m. kol kas – 1 087. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m., metinis pokytis siekia -1,4 %, o dvejų metų pokytis taip pat -1,4 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1 878,71 2023 m. iki €2 047,15 2024 m., €2 239,81 2025 m. ir €2 421,23 2026 m. Kol kas 2026 m. atlyginimai yra 8,1 % didesni nei pernai ir 18,3 % didesni nei prieš dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia €31,58 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €24,9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €666, todėl tai yra didelė, darbo jėgos intensyvi transporto įmonė, kurioje atlygis auga kartu su gana stabiliu personalo mastu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 25%
Vyr. 75%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2215 €
Vyrai
2324 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1