SPALVŲ SALA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 6 mėn.

Atnaujinti

SPALVŲ SALA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

69

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2824 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+346 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 824 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SPALVŲ SALA, UAB (įmonės kodas 133239585) priskiriama vidutinės dydžio įmonei, veikiančiai medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninės prekybos srityje. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 72 darbuotojai, 2024 m. taip pat 72, 2025 m. skaičius šiek tiek padidėjo iki 73, o 2026 m. kol kas siekia 70. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 4,1% mažesnis nei prieš metus ir 2,8% mažesnis nei prieš dvejus metus, nors ankstesniais metais dinamika buvo beveik stabili. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €2,135.93 2023 m. iki €2,355.11 2024 m. ir €2,638.23 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €2,541.79. Tai yra 3,7% mažiau nei 2025 m., tačiau 7,9% daugiau nei 2024 m. Pagal naujausią atlyginimą ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.14M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €238.5K, kas rodo gana aukštą darbo našumą šiame veiklos segmente.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2386 €
Vyrai
2923 €

Vadovo lytis

Vyras