Upsala, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Upsala - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

673 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+27% (+183 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

33%

673 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Upsala, UAB (įmonės kodas 133265217) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti elektros gamybą iš atsinaujinančiųjų energijos šaltinių. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirbo po 10 darbuotojų. Tai rodo pastovų, labai mažos apimties personalo modelį, kuriame per laikotarpį nebuvo darbuotojų skaičiaus pokyčių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €783.59, 2024 m. sumažėjo iki €699.04, 2025 m. buvo €676.39, o 2026 m. iki šiol pakilo iki €738.48. Taigi atlygis yra aukštesnis nei 2025 m. ir maždaug 5.6% didesnis nei prieš dvejus metus, o palyginti su ankstesniais metais fiksuotas 9.2% augimas. Pagal turimus duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €88.6K. Veiklos našumo rodikliai yra kuklūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €13.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €123.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
607 €
Vyrai
717 €

Vadovo lytis

Vyras