Santera, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 5 mėn.

Atnaujinti

S. Videikos įmonė Santera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2649 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+425 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

178%

2 649 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Santera, IĮ (kodas 133347319) yra Smulki įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Per pateiktą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: vidutiniškai 57 darbuotojai buvo 2023 m., 54 – 2024 m., 45 – 2025 m., o 43 – 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra 4,4 % mažesnis nei prieš metus ir 20,4 % mažesnis nei prieš dvejus metus. Darbo užmokestis judėjo kita kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas buvo 1 782,99 € 2023 m., 1 721,13 € 2024 m., 2 002,31 € 2025 m. ir 1 977,13 € 2026 m. kol kas. Po sumažėjimo 2024 m. atlygis 2025 m. pastebimai augo ir dabartiniais metais išliko netoli to lygio; 2026 m. kol kas fiksuojamas 1,3 % metinis sumažėjimas, tačiau per dvejus metus – 14,9 % augimas. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,02 mln. €. Bendrai matyti mažesnė darbuotojų apimtis ir aukštesnis atlygio lygis nei ankstesniais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 31%
Vyr. 69%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1822 €
Vyrai
3017 €

Vadovo lytis

Vyras