Kauno pramontažas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 9 mėn.

Kauno pramontažas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2216 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-88 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

2 216 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

53,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno pramontažas, UAB (įmonės kodas 133894142) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais buvo stabilus – po 44 darbuotojus, o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 42. Tai reiškia 4,5% darbuotojų mažėjimą, palyginti su praėjusiais metais, ir 4,5% mažesnį vidurkį nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €1,853.80 2023 m. iki €2,025.49 2024 m. ir €2,158.92 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,087.09. Palyginti su 2023 m., atlyginimas yra 3,0% didesnis, nors per metus jis sumažėjo 3,3%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.05 mln. Vienam darbuotojui tenkanti apyvarta yra €85.8 tūkst., o pelnas – €3.8 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis