Tondas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Tondas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1917 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-14% (-312 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

1 917 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tondas, UAB (įmonės kodas 133953594) yra maža statybos įmonė, vykdanti naujų pastatų statybą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus ir svyravo nuo žemų 30 iki aukštų 20: 2023 m. vidutiniškai dirbo 32 darbuotojai, 2024 m. – 31, 2025 m. – 28, o 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamieji, – 29. Tai rodo nedidelį, bet stabilų kolektyvą su pastaruoju metu matomu kukliu atsigavimu. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas padidėjo 3,6%, tačiau per dvejus metus jis išlieka 6,5% mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,257.71 2023 m. iki €1,631.78 2024 m. ir €2,366.37 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €2,035.97. Vis dėlto alga tebėra gerokai didesnė nei 2023 m., o dvejų metų augimas siekia 24,8%, nors paskutiniais einamaisiais metais fiksuotas 14,0% metinis sumažėjimas. Remiantis 2026 m. darbo užmokesčio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €708.5K. Produktyvumas siekia €59.9K pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui – €66.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)