Jugunda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Jugunda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1528 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-5 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

1 528 € vs 1 462 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jugunda, UAB (kodas 134230614) yra Smulki įmonė, vykdanti viršutinių drabužių siuvimo gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 29 darbuotojus, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 27. Tai reiškia 3,6% sumažėjimą per metus ir 6,9% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €1 114,98 2023 m. iki €1 208,84 2024 m. ir €1 347,73 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro €1 315,33. Palyginti su 2025 m., tai yra 2,4% mažiau, tačiau 8,8% daugiau nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €426,2 tūkst. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €19,9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €356 pelno vienam darbuotojui, todėl veiklos rezultatas vienam darbuotojui yra kuklus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis