Termobela, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 9 mėn.

Termobela - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+37% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1455 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+45 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 455 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Termobela, UAB (kodas 134314681) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas – 23. Tai reiškia 27,8% augimą per dvejus metus, o 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius yra 15,0% didesnis nei prieš metus. Atlyginimai taip pat kilo palaipsniui. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,218.82 2023 m., €1,240.51 2024 m., €1,397.54 2025 m. ir €1,546.17 2026 m. kol kas. Tai sudaro 10,6% metinį augimą ir 24,6% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €426.7 tūkst. Pajamų produktyvumas siekia €147.1 tūkst. vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui – €4.7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis